Бизнес-секретарь Андреа Лидерс откроет свои выкидыши и объясняет, как она обнаруживает владельцев бизнеса на Brexit
Я рад быть новым бизнес-секретарем. Я был стремиться иметь роль в правительстве Бориса - он энергичный человек с реальной харизмой, и мы работали хорошо вместе в прошлом. Атмосфера в кабинете - это невероятная и быстро движется, но она дружелюбна. В общем, хотя я хотел бы видеть политики со всеми сторонами, будучи менее племенными в Твиттере. Мы должны быть подражательными моделями, но некоторые люди говорят невероятно враждебные вещи. Когда моя семья видит, что я переворачивал в Твиттере, они снимают мой телефон с меня, потому что никому не сможет увидеть так много мерзких комментариев.
Мой главный приоритет - принять успех Brexit и убедитесь, что мы уходим на 31 октября. Я несу ответственность за уверенность в том, чтобы предприятие готовы к Brexit, и мы очень усердно работаем. Я хочу, чтобы владельцы бизнеса чувствуют себя уверенно - мы делаем так много, чтобы помочь им подготовиться: мы проводим семинары, у нас на месте, у нас есть добычи, и мы делаем серию посещений. Gov.uk имеет раздел о том, как подготовить свой бизнес. Вы так много видите в прессе о том, как все это будет катастрофой, но это тош. Мы должны доставить на результат референдума, и мы готовы это сделать.
Другой приоритет для меня - убедиться, что предприятия относятся к своим работникам, я хочу, чтобы родители с маленькими детьми разрешены Время со своими семьями. Я хочу прекратить работодателям, различающим сотрудникам - молодые женщины, например - потому что они подозревают (неправильно или справедливо), что они будут принимать по материнству в ближайшее время. Мы работаем над тем, чтобы поставить законодательство на месте, которое рассмотрит условия работодателя. Это должно быть ясно для сотрудников, какие их права. Никто не должен быть сделан избыточным, когда они продолжаются или возвращаются из отпуска по беременности и родам.
У меня был жесткий опыт на работе, особенно в городе. В одной работе я работал на свободном расстоянии от дома. После моего первого ребенка я хотел пойти неполный рабочий день, чтобы провести больше времени с моим сыном, ноКомпания отказалась. После этого у меня были два выкидыша. Несмотря на то, что рассказывает моим работодателю, они продолжали отказываться от лучшего баланса работы на работе и в конце концов, я взял добровольное избыточность. Это был сексуалист, несправедливый и явно неприятный - и я не хочу, чтобы другие молодые женщины все еще испытывали это. Я думаю, что мы нашли многое, и сейчас все лучше. Большинство работодателей, безусловно, хотят почувствовать, что они правильно поддерживают новые семьи, но еще есть способ пойти.
Что получают меня через неделю
Твиты Chris Heaton-Harris Отказ Он MP для Давентри и одного из моих лучших друзей в политике. Он упирается ежедневно, ужасно, шутку, шутить. Они такие плохие, они подбодрится вас, в рода застона.
Моя семейная группа WhatsApp. Я один из пяти родных братьев и сестер, и у нас есть родители, родители, партнеры, партнеры, дети и т. Д.
Кофе. Я прошел много, но всегда останавливаюсь на 2 вечера, потому что, вы знаете, сон
комментариев